En 1962, Jehan de Saint-Chamas et Pierre Jeanson créent le CEE, Centre d'Études des Entreprises,  un groupe de dirigeants partageant leurs pratiques. Rapidement le CEE  a mis au point une méthode de gouvernance qui associe performance et épanouissement des personnes.

Depuis, des centaines d'entreprises ont mis en œuvre cette approche très pragmatique.  

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D'excellents résultats sont constatés : 

réactivité, performance, bon climat social, implication agile.

Cette valeur ajoutée est de faire de chaque responsable, un patron au service du client.  

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CEO-Executive se développe depuis 2015, en élargissant l'approche "executive"  de cette méthode à tout type d'organisations : Entreprises, Services Publics, Associations et Secteur de Santé.

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Formation Management et Executive Coaching